Christian Meyer
1/20 - Kommen im Unternehmen klare und nachvollziehbare, rechtliche Grundlagen zur Anwendung, welche sich nach dem Betriebsrenten- und dem Betriebsrentenstärkungsgesetz richten?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
2/20 - Ist eine juristisch abgesicherte Versorgungsordnung oder Betriebsvereinbarung zu bAV vorhanden?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
3/20 - Halten Sie die Regelungen im Gleichbehandlungsgesetz in der bAV(§ 1b Abs. 1 S 4 BetrAVG) ein?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
4/20 - Berücksichtigen Sie beim Angebot der bAV auch den Umwandlungsanspruch Ihrer Teilzeitkräfte?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
5/20 - Wird in Ihrem Unternehmen eine individuelle Einzelberatung für jeden Mitarbeiter/-in inklusive Dokumente der Beratung durchgeführt?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
6/20 - Gibt es eine unterschriebene Verzichterklärung von jedem Mitarbeiter/-in, der kein Interesse an der bAV oder am VL-Zuschuss des Arbeitgebers hat?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
7/20 - Sind die Entgeltumwandlungsvereinbarungen vollständig ausgefüllt, von Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschrieben und für jeden Versorgungsberechtigten vorhanden?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
8/20 - Werden die Entgeltumwandlungsvereinbarungen von Ihrem Finanzmittelanbieter vorgefertigt und regelmäßig überprüft?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
9/20 - Haben Sie in Ihrem Unternehmen definierte Personalprozesse für neu hinzukommende und ausscheidene Mitarbeiter/-innen implementiert?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
10/20 - Halten Sie die Fristen für das Anzeigen der "versicherungsförmigen Lösung" (Anspruchsbegrenzung) ein?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
11/20 - Kennen Sie den § 1 des Betriebsrentengesetzes und Ihre Pflichten zur Erfüllung der Leistungszusage?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
12/20 - Werden Überschüsse aus Verträgen zur Erhöhung der laufenden Renten genutzt (§ 16 BRG Anpassungsprüfungspflicht)?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
13/20 - Sind die Mitarbeiter/-innen über die Neuerungen in Bezug auf Bezugsrecht und Sterbegeld informiert worden?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
14/20 - Werden die Bezugsrechte in den bestehenden Verträgen in regelmäßigen Abständen überprüft?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
15/20 - Bestehen in Ihrem Unternehmen Verträgen ohne oder mit kurzer Rentengarantiezeit?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
16/20 - Gibt es definierte Prozesse zur Ablaufberatung, um evtl. Rentengarantiezeiten auf den individuellen Bedarf ihrer Mitarbeiter/-innen anzupassen?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
17/20 - Haben Sie sich für einen finanzstarken Anbieter, der Ihnen Tarif und Zusagearten anbietet, die Sie von einer Nachschusspflicht entbindet, entschieden?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
18/20 - Gibt es eine digitale Verwaltung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerportal für die wichtigen Informations- und Dokumentationspflichten?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
19/20 - Haben Sie sich für einen Durchführungsweg entschieden, der zu Ihrem Unternehmen passt oder den Ihr Tarifvertrag vorsieht?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
20/20 - Werden Sie zu Risiken und zusätzlichen, finanziellen Belastungen (Insolvenzversicherung) der verschiedenen Durchführungswege von Ihrem Finanzdienstleister informiert?
Nein, wir erfüllen diese Anforderungen nicht
Wir erfüllen diese Anforderungen nur zum Teil
Ja, wir erfüllen diese Anforderungen weitestgehend vollständig
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